让公安民警培训更有实效-行业新闻-山东中盾警用装备集团有限公司-安保器材_单警装备_防身武器_安防产品_刑侦取证设备

　　山东中盾网讯 “积极推进公安民警培训改革创新，加快推动培训工作由知识型灌输向能力型培养转变，努力形成更具活力、更有实效的公安民警培训工作体系，更好地服务公安工作和队伍建设发展。”近日，公安部印发的《2014-2017年公安民警培训规划》（以下简称《培训规划》）提出了这样的工作目标，并将“分级分类，按需施训”等作为当前和今后几年公安民警培训工作的指导思想。
　　而4月13日至24日在中国浦东干部学院举办的全国公安厅局领导干部和公安院校长能力建设专题研讨班，正是公安部贯彻落实中央决定、深入推进公安民警培训改革创新的开局之作。
　　一次凝聚关切与心血的培训
　　这是公安部首次依托国家级干部学院举办研讨班，也是首次对来自全国31个省级公安机关和新疆生产建设兵团公安局的常务副厅局长、15个副省级城市公安局局长，公安部直属和省属公安高等院校的院校长，以及公安部改革办、人事训练局相关负责同志进行大规模集中培训，自始至终都凝聚着各级领导的高度重视。
　　“你们是公安机关的中坚力量，你们的思想政治素质和工作业务能力，对公安工作和队伍建设有着很大的影响。”中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱在上海期间到学院与参训学员座谈。他指出，这次研讨班时间不长，但内容丰富、针对性强。警用器材希望大家珍惜这次难得的机会，把研讨班的经历当作人生的“加油站”，深入学习、加强交流，取长补短、共同提高，以饱满的精神状态和旺盛的斗志返回工作岗位，不断创造新的成绩。
　　这是一次凝聚关切的培训。开班前，国务委员、公安部部长郭声琨专门对研讨班作出指示，强调要办出特色，收到实效，切实提高公安领导干部推进公安改革、应对复杂局势的能力。公安部常务副部长杨焕宁、副部长刘金国和部党委委员、政治部主任夏崇源亲自审阅研讨班工作方案，对授课内容和教学形式等提出了明确要求。夏崇源还几次协调承办工作，研究培训课程，并赴上海与学员们座谈交流。公安部副部长黄明、刘彦平在上海期间也到研讨班“探班”。
　　这也是一次凝结各方心血的培训。公安部人事训练局根据部党委部署，与浦东干部学院、上海市公安局、公安部第三研究所等单位一起，科学制订工作方案，精心挑选教学地点，合理设置教学内容，把最新科技手段在公安实战中的应用展示给参训学员，确保了研讨班的高效顺畅运转。执法记录仪为加强对研讨班的服务保障，公安部人事训练局还派出一名副巡视员负责学员全程参训、跟班工作，并选调两名副处长与浦东干部学院两名班主任组成班委，及时加强对培训工作的引导，确保了良好的教学、工作和生活秩序。
　　一次面向实战“反客为主”的创新
　　培训方式从“灌输”到“互动”，参训学员“反客为主”从被动变主动，培训内容从公安业务扩展到各行业知识，这都是此次研讨班大胆且有力的尝试。
　　研讨班牢牢把握领导干部能力建设这一主题，紧紧围绕提升领导干部决策指挥和队伍管理能力设计课程内容，将选课视野拓展到国际政治、经济贸易、新媒体应对、领导力提升等领域，构建了群众路线与法治思维、宏观形势与现代治理、领导力提升等三大能力素质模块，使参训学员的视野更加开阔、知识更加丰富。
　　“理论性、针对性、实用性一个都不少，课程安排科学合理实用，上课的形式也非常新颖。课程内容紧贴当前实际，让我收获很大。”翻阅着研讨班的课程表，山东省公安厅党委副书记、副厅长毕宝文深有感触地对记者说。
　　“上海市政协副主席周汉民所讲的关于建设中国自贸试验区的课程，信息量非常大，他从当下的形势来预估今后的发展，将宏观与微观结合，富有前瞻性，观点和思路都很新颖。”北京市公安局党委委员、纪委书记马燕军说。
　　“一些情景模拟训练课程确实让人‘眼前一亮’，使我们在与媒体和公众沟通等方面有了新的认识，特别是通过授课老师的现场点评和知识点的串联，使我们如同‘照镜子’般反思自身问题，尝试换位思考，思路就更加清晰，效果确实与传统讲授方式大不一样。”山东省济南市公安局局长刘新云说。
　　“研讨班最为显著的特点之一，是注重实际操作能力的培养。比如危机管理等课程，采取行为训练的方式进行，参训学员根据不同角色直接参与其中，很多学员反映‘露了短、红了脸、出了汗’，有效提升了相关情景的实际处置能力。”公安部人事训练局相关负责人说。
　　一场聚焦能力与改革的头脑风暴
　　“能文善武、有勇有谋、智勇双全”——这是新时期对公安机关的新要求，也是公安部最新出台的《培训规划》中对“复合型公安领导干部”的形象描述。
　　新时期的公安机关领导干部需要具备哪些能力；领导干部自身在哪些方面有待提高；作为司法体制改革的重要组成部分，公安机关改革应如何深入推进；公安机关领导干部作为公安改革的“领头羊”，应如何推进警务机制创新……12天的培训，让参训学员们有机会静心思索这些重要的问题。培训期间，学员们畅所欲言，谈体会，道感想，析问题，小组讨论常常从课上延伸至课下。“记满了一本子、装满了一脑子”，谈到今后的工作，他们信心更足、思路更清晰。
　　关注能力建设，聚焦公安改革。这是一场振聋发聩的头脑风暴，也是一次令人茅塞顿开的精神洗礼：
　　“作为公安机关领导干部，要在政治上有更高更严格的要求。要做一个有理想、有信仰的人，要做一个讲党性、敢于担当的人”；
　　“公安机关领导干部要牢固树立问题意识，创新意识，积极推动警种专业化，提高公安核心战斗力”；
　　“大数据时代给公安机关提出了更大的挑战，但也是推进改革的契机，我们应深化公安信息化建设，进一步打破警种部门和地区界限，努力实现信息跨部门、跨警种，甚至跨地区的高度融合和即时共享”；
　　“无论是能力建设还是公安改革，最终的落脚点都在人民群众”；
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　　在这里，思维的碰撞与共鸣使学员们凝聚了共识，开阔了在国际化背景中看问题的视野角度，学到了在复杂形势下分析解决问题的思路方法。
　　这次研讨班也为参训学员们搭建了开放式的交流平台。有的学员根据自身重点工作上的困惑和不足，有针对性地向在该领域有丰富经验的学员取经；有的学员之间就重点案件协作问题进行协调沟通；有的学员则在情报信息、异地追逃等方面与兄弟省份达成协作意向，这些，都是学员们在培训之外收获的成果。
　　举办全国公安厅局领导干部和公安院校长能力建设专题研讨班，这只是公安部推进民警培训体系改革的第一步。
　　“下一步，我们将对公安机关领导班子成员、中青年领导干部、业务骨干、专业技术人才、基层所队长、基层和一线民警等进行分类别、分层次、分岗位、分步骤的大规模培训，努力形成更具活力、更有实效的公安民警培训工作体系，更好地服务于公安工作和队伍建设。”公安部人事训练局有关负责人介绍，按照《培训规划》确定的目标任务，2014年，公安部将组织举办7类118期培训班，目前各项培训工作已逐步展开，进展顺利。